ConXioN officieel erkend als Great Place To Work®
ConXioN is trots om aan te kondigen officieel erkend te zijn als een Great Place to Work®. Bij ConXioN streven we naar een werkplek waar werknemers zich thuis voelen en met trots deel uitmaken van een team dat gelooft in grote dromen en doorzettingsvermogen. Die toewijding blijkt uit de 93% van de werknemers die aangeven dat ConXioN een heel goede organisatie is om te werken. “Na de opening van onze ConXioN Campus vorige maand, waar we bewust kozen voor een werkplek waar rust, co-creatie en beleving centraal staan, bevestigt deze erkenning dat onze niet-stereotype manier van werken in IT de way to go is. “Belangrijk in deze erkenning is de input van onze medewerkers, die ons geholpen hebben een werkomgeving te creëren die aan hun wensen voldoet,” gaat Hanne Vermès , HR Manager, verder. Maar wat maakt ConXioN dan zo een unieke Great Place To Work®?
Wanneer mensen aan een leuke werkplek denken, hebben ze vaak een organisatie voor ogen met royale extra’s en chique feesten. Dat is op zich altijd leuk, maar eigenlijk draait echt werkgeluk om iets totaal anders. De mate waarin medewerkers hun leidinggevenden vertrouwen, trots zijn op hun job en plezier beleven aan de samenwerking met hun collega’s, dat is waar het écht om draait.
Wat maakt ConXioN een Great Place To Work®?
93% van onze ConXioNeers zeggen dat ConXioN, algemeen gesproken, een heel goede organisatie is om voor te werken.
Bij ConXioN geloven we dat alles mogelijk is.
We geloven dat alles mogelijk is, zowel voor ons bedrijf als voor onze werknemers. Maar ook voor onze klanten en onze partners. Dromen, groot of klein, worden met volle overtuiging en een sterke wilskracht nagejaagd.” “Alles wat we doen is om een toffe sfeer te creëren en te zorgen dat we met happy, happy, happy, werknemers zitten, zodat werken voor hen aanvoelt als thuiskomen,” vertelt Hanne Vermès, HR Manager, terwijl we langs het groene buitenterras wandelen. “Onze werkomgeving is als een tweede thuis, waar iedereen zich op zijn gemak voelt en zichzelf kan zijn (91%).
"Alles wat we doen is om een toffe sfeer te creëren en te zorgen dat we met happy werknemers zitten, zodat werken voor hen aanvoelt als thuiskomen."
Wij geloven in de kracht van onze ConXioNeers.
Onze ConXioNeers krijgen hier dan ook veel verantwoordelijkheid (95%). Bij ConXioN ondernemen we met een grotere focus op mensen dan op cijfers. Passie, drive en goesting staan centraal. Het management vertrouwt erop dat mensen hun werk goed doen, zonder over hun schouders mee te kijken (97%).
We geloven dat ConXioN er voor iedereen is.
Bij ConXioN voelen onze werknemers dat het een uitstekende organisatie is om voor te werken. Onze inclusieve cultuur zorgt ervoor dat onze ConXioNeers zich eerlijk behandeld voelen, ongeacht hun seksuele geaardheid (96%), gender (94%), of etnische afkomst (94%). We zijn trots op deze cijfers die laten zien dat ConXioN er werkelijk voor iedereen is. Dit betekent dat gelijkheid geen loze woorden zijn, maar de kern vormen van ons unieke ConXioN DNA. Iedereen wordt met respect behandeld.
We gaan full gaz. All in, every day.
Als ConXioNeer gaan we deur de meur en were voor elkaar. We werken naar hetzelfde doel: voorloper worden in duurzaam digitaal ondernemen in Vlaanderen. Elke dag blijven leren en groeien samen met onze klanten en partners, is hier de basis voor. Nieuwe en betere manieren uitproberen om dingen te doen is o zo belangrijk. Ongeacht het resultaat. Blijven leren hoe we slimme technologieën zoals o.a. data en AI, hybrid cloud en modern workplace technologie, IoT, extended reality en security praktisch kunnen toepassen zit in het hart van wat ConXioN is.
In short: ConXioN is een plek waar elke dag wel iets te beleven valt ;)!
Dat kan ook moeilijk anders. Met bijna 200 ConXioNeers valt er elke dag iets te beleven. Doordat onze ConXioNeers elkaar nu meer ontmoeten en beter verbonden zijn op de Campus, zien we de performantie van onze teams en werking stijgen. We geloven dat door het bevorderen van geluk en tevredenheid onder onze ConXioNeers, we samen nog grotere successen kunnen bereiken. Onze inspanningen zullen blijven gericht zijn op het creëren van de best mogelijke werkplek voor iedereen bij ConXioN,” alsnog Hanne.
Gerelateerde artikelen
CONXION
Goesting om te knallen in onze Great Place?
Onze Talent Manager Hera zoekt steeds naar goed volk met veel goesting. Let’s talk?